•在技能方面通过大量的上机练习、代码阅读、代码改错、规范化检查，训练学员编写程序的熟练度和规范性.

•在项目经验的积累方面

通过完成大量的项目案例和阶段项目，增加对实际软件项目开发的体验.

•在职业素质方面

通过多种训练手段，培养学员具备良好的职业习惯，实现学员在校即成为准职业人.

•在能力方面

通过大量的代码修正和大量的代码编写，提高学员独立自主的分析解决问题的能力

•在沟通方面

通过大量的PPT演讲、班级活动、文字写作等方面让学员在团队合作中提高沟通效率和质量。

•在习惯方面

严格按照烟台中北青鸟学校标准教学法让学员在职业素养课程中学会并保持良好的职业素养，养成积极主动的处世作风，不断更新自己的优点。

突出熟练度的特点 -- 强调“熟能生巧”

•多动手、多实践、多思考

•对熟练度的指标进行量化针对输入速度、代码编写量、代码阅读量提出明确的阶段指标、总指标. 要求学员在三个学期的学习后，编写的代码量达到52000行，后续的代码量还将升级。根据以上指标设置上机、项目案例和阶段项目的内容

•增加上机课程的比例，上机 : 理论 = 3: 2

•项目案例列为单独的课程

•提供真实的阶段项目，项目全部来自真实项目

•提供教学指导书之外的项目案例

•对于工具类理论课程，在机房授课课，理论联系实际，提高学员对工具的掌握和使用效果.

•学业完成后，学员编程量达到52000行代码（相当于专职软件工程师两年的工作量）

突出规范化的特点 -- 强调“中规中矩”

•突出编程规范化，提高学员编程的规范度，要求学员通过专用的规范度测试软件的测试，编程的规范度达到95%以上.

•编码规范、界面规范和文档编写规范单独印刷在“项目实战”课程中，如C#、Java的编码规范和界面设计规范.

•课程中所有的例子、代码和界面设计符合所提供的规范.

•在上机的“练习”部分，增加 “教员抽查学员代码是否规范”的事件.

•代码规范作为结业机试的一部分，并且笔试题也包括相关内容 .

突出职业素质的培养 -- 强调“在校即做准职业人”

•提供多种职业素质训练手段和形式

•两年贯穿的参与式准职业人训练

•注重培养学员的职业习惯、职业操守

•知晓 -> 试做 -> 习惯养成 -> 行为 -> 激发潜能

•完成从学校到职业人的转变

•增强学员的整体评测效果及灵便的代码更改攥写

•达到职业人的职业素质水平

突出多模式教学方法

•在线练习课（ OLTL ）内容定位为：对教材内容的延伸或者扩展，是非核心的内容，但是是有必要掌握的，其目的是为了提高学员的自学能力和对工作环境的适应，增强学员见识、提高动手解决问题的能力。

•指导学习课（DLC）内容定位为：对课程已有的内容的巩固和加深，或者对技术难点的突破、专题等。

•DLC内容的形式多样，包括课程难点突破、课程总结、代码阅读、代码填空和改错、案例学习、专题讨论、趣味活动等，用来巩固和复习所学课程。

•DLC/OLTL的课时数有所增加，比例为86:36

突出实践经验和行业背景

•教材中的例子尽可能使用结合工程实际的原创性例子

•案例教学，整个教学过程中贯穿实际的开发项目

•提供36个真实的项目案例

•提供5个真实的阶段项目

•这些项目全部来自于工程实际

•项目案例涉及到通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等多种行业背景 .

•其中，第二学年阶段项目的规模为3-5人月/10000-20000代码行

保证知识体系的完整，突出专业化

•保证软件工程师所需要的知识的完整性

•两主干课程为.NET技术与JAVA技术，满足企业应用需求。

•同时加大主干课程（JAVA和.NET）课时，保证学有专长

•除项目案例和阶段项目外，还有Java学和.Net两个主要方向.

•保证一专多能

既要完整地掌握专业技能，又具有某个方向的专长

与执行结合更紧密

•第一次课程的PPT，配合公司的“第一次理论课程”事件来进行，包括本课程在体系中的地位、学习方法、学习目标、课程目标、优秀作品演示等

•为解决上机控制力度和规范化的问题，提出以下解决方案

在教学指导书上对上机部分进行指导，包括上机的规范、实施说明，例如：进行代码演示、要求学员演示、重点代码说明、抽查学员代码是否规范等等具体的操作方法。 在学生用书中标明、指示教师应进行的活动，例如：“观看教师演示”，“教员检查学员进度”，“抽查学员编码规范性”等

内容安排更实用、更合理

•内容的安排上尽量以实用为基准，教材中尽可能采用工程实际中用到的例子

•知识点的选取，按照工程中是否常用而定

•论述时，坚持“要么不讲，要么讲透彻”的原则

•对知识点加大练习的比例

•重点的、要求掌握的内容增加项目案例，以达到熟练运用的目的

系列课件

•学员用书、教学指导书、教学PPT、作业和练习的答案、软硬件环境要求和排课安排、项目案例、阶段项目

配套的教学方法

•多模式教学、3W1H教学法

系统的教学管理

•教员认证培训、教员持证管理、学员管理

完善的考试体系

•烟台中北青鸟学校采用考教分离制度，设立考试中心，真实测试学员技术水平。

全方位支持服务

•良好的职业规划服务+优质的教学质量+高性能的教学方法+特有的教学模式+顶尖的师资力量+上乘的就业推荐服务=巨人之肩。

如果你希望对青鸟的软件工程师培训及对就业情况还想做深入了解，请直接来校咨询或拔打咨询电0535——2112222

•北大青鸟作为中国IT教育领导品牌，7年来为中国IT行业培养320000实用技能型人才，学员凭借系统的专业知识、丰富的项目经验及完备的职业素质，就业率高达93.17%。迄今为止，部份学员分别就业在惠普、联想集团、北大方正、西门子、索爱、中国网通、中国电信、中国石油、清华同方、华普、华为、富士康等多家知名公司。